…sind die „Leitplanken“ für das Unternehmen, die die Richtung vorgeben, damit alle Mitarbeiter die Ziele gemeinsam erreichen.

Werte sind Eigenschaften, die grundlegend für eine gute Zusammenarbeit sind und sollten täglich gelebt werden.

„Wer das ZIEL kennt, kann entscheiden, wer entscheidet, findet Ruhe, wer Ruhe findet, ist sicher, wer sicher ist kann überlegen, wer überlegt, kann verbessern.“

Konfuzius

Jeder weiß was erwartet wird und wo er sich bewegen darf

Der Mitarbeiter weiß was er zu tun hat

Jeder hat seinen Zuständigkeitsbereich und seine Verantwortung

Effektiv und Effizient

„Es genügt nicht, zur Sache zu reden. Wir müssen zu den Menschen reden.“

Stanislaw J. Lec

Bewerber zielgerichtet auswählen

Wo liegen meine Stärken?

Welche Schwächen hindern mich...

Sicheres Auftreten, souveräner Umgang, positive Einstellung

„Mitarbeiter werden uns folgen, wenn sie wissen, wohin wir gehen und was wir uns von Ihnen erwarten“

Teambuilding steht für Mut zur Veränderung, gewohnte Pfade zu verlassen, neue Erfahrungen machen. Positive Gruppenerlebnisse steigern den innerbetrieblichen Zusammenhalt, die Kommunikation und den Teamgeist.

Der einzelne Mensch, Teamarbeit, Kommunikation und Motivation stehen im Vordergrund.

Während eines Teamtrainings werden Herausforderungen gestellt, die die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, die Kommunikationsfähigkeit, das Durchsetzungsvermögen, die Zieleklärungug und das Vertrauen fördern.